連鎖加盟事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理

工作職能：

1、配合總經(jīng)理制訂未來(lái)加盟體系規(guī)劃及業(yè)務(wù)策略，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，切實(shí)推動(dòng)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商加盟和開(kāi)發(fā)潛在客戶，完成公司下達(dá)的招商加盟任務(wù)指標(biāo)，制定并完善公司年度招商計(jì)劃并細(xì)化執(zhí)行；

3、持續(xù)優(yōu)化加盟策略與政策，擴(kuò)大加盟市場(chǎng)，建立區(qū)域標(biāo)桿市場(chǎng)

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商計(jì)劃、招商手冊(cè)、宣傳計(jì)劃、招商培訓(xùn)計(jì)劃、招商策略、招商通路等相關(guān)規(guī)范文件的落實(shí)；

5、搭建門(mén)店?duì)I運(yùn)管理體系，保證各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行，提升終端門(mén)店的盈利能力和可復(fù)制能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

6、基于連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店特點(diǎn)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分析消費(fèi)需求，對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；

7、建立加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，能通過(guò)有效方法與手段激活并促進(jìn)終端加盟商的能動(dòng)性，保持門(mén)店終端活力與業(yè)績(jī)的提升。

8、組織開(kāi)展并不斷優(yōu)化連鎖門(mén)店市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)、線上線下引流等策略方案，實(shí)現(xiàn)復(fù)制與推廣，推進(jìn)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷(xiāo)售額增長(zhǎng)，增加門(mén)店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率；

9、制訂完善連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店考核激勵(lì)體系，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員的能動(dòng)性。

10、領(lǐng)導(dǎo)安排等其它事務(wù)

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店管理及招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖餐飲、美業(yè)、酒店等其它服務(wù)行業(yè)線下運(yùn)營(yíng)管理及招商流程，擁有外企或國(guó)企背景優(yōu)先；

2、熟悉各類(lèi)加盟運(yùn)營(yíng)模式，具有廣泛的優(yōu)質(zhì)客戶資源；

3、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求；

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能通過(guò)組織開(kāi)展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成；

5、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。

6、可接受區(qū)域出差