1. 協(xié)助完成公司人力資源相關(guān)事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的支持工作；
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理及檔案管理；
3. 協(xié)助組織并實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并整理相關(guān)記錄；
4. 維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性；
5. 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度及流程；
6. 處理員工日常咨詢，解答有關(guān)人事政策、制度的疑問；
7. 配合完成績效考核、薪酬福利等相關(guān)工作的資料準(zhǔn)備與整理；
8. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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